보건산업 종사자 수는 107만3000명으로 지난해 같은 기간보다 약 3% 증가했다. 이는 산업 전체 평균(약 1.6% 증가)보다 약 두 배 많은 수준이다.
산업 부문별로 보면 화장품산업의 종사자 수 증가율이 3.4%로 가장 높았고, 의료서비스업(+3.1%), 의료기기산업(+2.4%), 제약산업(+2.2%)이 뒤를 이었다. 종사자들의 성별은 여성의 비중이 74.8%로 더 많았고, 전년 동기 대비 종사자 수 증가율도 여성(+3.2%)이 남성(+2.3%)보다 높았다.
이번 고용동향 조사 결과 근속기간이 5년 미만인 종사자 비중이 70.6%로 가장 많았던 것은 주목할 만한 부분이다. 특히 의료서비스업 분야의 5년 미만 종사자 비중이 72.8%로 타 분야 대비 높아 신규 채용 확대 흐름이 확인됐다.
연령별로 보면 60세 이상과 50대에서 종사자 증가율이 가장 높았는데, 보산진은 이를 청년층 인구 감소와 고령화의 영향으로 해석했다. 실제로 화장품산업을 제외한 전 분야에서 청년층(29세 이하) 종사자 수가 줄어든 것으로 집계됐다.
신규 일자리 창출 면에서는 의료서비스업 분야가 89.4%의 비중을 차지하며 가장 많았다. 보산진은 이것이 응급구조사, 위생사, 안경사, 의무기록사, 간호조무사, 안마사, 기타 보건·의료 종사원들이 모두 의료서비스업으로 분류되기 때문이라고 분석했다.
이병관 보산진 바이오헬스혁신기획단장은 “K-뷰티에 대한 글로벌 수요와 고령화 사회 진입에 따른 의료서비스 수요의 지속적인 증가로 화장품산업과 의료서비스업 중심의 고용 증가세가 나타났다”며 “보건산업 수출 활성화와 고령화 등에 대응하기 위한 전문인력 양성 노력이 필요하다”고 말했다.
