뛰어난 인재 모였지만 성과는…
‘아폴로 신드롬’은 무슨 뜻일까. 인터넷에서 아폴로 신드롬이 화제다.
아폴로 신드롬은 뛰어난 인재들이 모인 집단에서는 성과가 오히려 낮게 나타날 수 있는 현상을 일컫는 용어다.
이 말은 경영학자 메러디스 벨빈의 저서 ‘팀 경영의 성공과 실패(Management teams:why they succeed or fail)에서 처음 사용됐다.
아폴로 우주선을 만드는 것과 같은 복잡한 일일수록 뛰어난 인재들이 필요한 것처럼 보이지만 실제로는 이 같은 사람들이 모인 조직은 정치 역학적 위험이 존재한다는 것.
네티즌들은 “뛰어난 사람이 모였는데 왜 결과가 좋지 않을까?”, “사공이 많으면 배가 산으로 간다 이건가?”, “결과가 의외네”, “별 신드롬이 다 있네” 등의 반응을 보였다.
