삼성바이오로직스 노조가 26일부터 3주간 2차 총파업에 들어간다. 5월 1차 총파업 이후 약 5개월 만이다. 노사가 임금·단체협약을 놓고 세 차례 사후조정을 진행했지만, 임금 인상 수준 등을 둘러싼 이견을 좁히지 못하면서 다시 파업 국면을 맞게 됐다.
2일 삼성바이오 노조는 ‘투쟁지침 2호’를 통해 “회사가 답하지 않았다. 이제 우리가 답한다”며 2차 총파업 계획을 밝혔다. 5월 1~5일에 이어 두 번째 총파업이다.
노조는 세 차례 사후조정에서도 사측이 실질적인 수정안을 제시하지 않았다고 주장했다. 노조는 “교섭의 문을 열어 두고 단체행동을 자제해 왔지만 회사는 끝내 타결을 위한 실질적인 안을 내놓지 않았다”고 밝혔다.
노조에 따르면 사측은 하루 전인 1일 열린 3차 사후조정에서도 3월에 제시한 6.2% 임금 인상안을 유지했다. 사측은 공시된 평균 보수를 기준으로 경쟁사보다 임금 수준이 높다는 취지로 설명했지만, 노조는 같은 직급끼리 비교하면 여전히 임금 격차가 있다는 입장이다.
노조는 총파업에 앞서 단체행동 수위도 높인다. 조합원들에게 월 의무 근무시간만 채우고 임의 연장근무와 퇴근 후·휴일 업무, 비상대기·당직 등을 하지 않도록 지침을 내렸다.
업무 과정에서는 표준작업절차(SOP)와 의약품 제조·품질관리기준(GMP), 안전규정, 기록·검토·승인 절차를 철저히 지키도록 했다. 퇴근 후 승인이나 고객사 대응, 긴급업무 등은 부서장에게 넘기고 투쟁 조끼도 상시 착용하도록 했다.
노조가 총파업 시작일을 정하면서 향후 교섭 재개 여부가 주목된다. 파업 전까지 사측이 수정안을 제시하거나 노사가 다시 협상에 나설지가 임단협의 변수가 될 전망이다.
