직장인 근무능률 원동력 1위는 역시 돈?

직장인 근무능률 원동력 1위는 역시 돈?

 

복지 시스템 중요

직장인들은 ‘높은 인센티브’를 근무 능률을 높이는 가장 효과적인 방법으로 꼽았다.

취업포털 커리어가 직장인 708명을 대상으로 ‘근무능률을 올리는데 가장 큰 영향을 미치는 요인’에 대해 설문조사한 결과, ‘높은 인센티브’(23.1%)가 가장 많았다.

인센티브는 어떤 행동을 하도록 사람을 부추기는 것을 목적으로 하는 자극을 말하는 데 여기서는 격려금이나 성과급 등을 말한다.

인센티브에 이어 ‘자유로운 연·월차 사용’(19.5%), ‘상사의 리더십’(13.3%), ‘사내 친목모임’(8.6%), ‘수평적 기업문화’(8.1%), ‘육아·가사 부담 완화’(2.3%) 등이 꼽혔다.

한편 위 항목들을 수치화 해 현재 재직 중인 직장에 점수를 매겼을 경우, 5점 만점에 평균 점수는 1.9점에 그친 것으로 나타났다. 재직 중인 회사를 ‘3점’으로 평가한 직장인이 25.7%로 가장 많았으며, ‘0점’이라고 응답한 직장인이 23.3%로 뒤를 이었다.

    권순일 기자

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